近代セールス
(画像=Raihana Asral/Shutterstock.com)

小規模拠点への役職員の分散配置は体力低下を招く

取引先の経営環境は日々厳しさを増している。それだけに、従来以上に研修や上司・同僚による日々のOJTを通じた継続的な人材育成に注力し、役職員一人ひとりが取引先に寄り添い、多様なニーズへと的確に対応できる力をつけていく必要がある。