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(画像=Photographee.eu / Shutterstock.com)

女性就業者比率が高い銀行こそ男性側へ応分の子育て負担を明確に求めていくべきだ

「共働きが当たり前」でも、子育て負担は女性に偏っているため、銀行など女性を多く雇用する事業者側が泣き寝入りを強要されている。銀行の枠をこえて団結し、男性側にも負担を求める声を上げたい。

不在者による勤務者へのしわ寄せは無視できない