従業員,独立,のれん分け
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2 経営者・従業員にこんな声かけを行い創業支援への布石とする!

従業員への声かけ❶
社長からとても優秀だと聞きましたが今後の夢はありますか

ここからは従業員に対する声かけを考えていくが、当然ながら無作為に複数名の従業員に対して声かけを行うことは不適切であり、まずは経営者から「この人にならのれん分けしてもよい」という従業員を教えてもらいアプローチしていくことが、企業に波風を立てないスマートな進め方であることを認識しよう。

声かけに際しては、本声かけのように、まずその従業員が経営者からも評価されていることを伝えて敬意を示すとよい。そのうえで「漠然としていてもよいので、独立開業への夢があるかどうか」をヒアリングしてみる。

まずは関係づくりを行う