リーダー・先輩が取り組むべき職場環境の改善策⑩
(画像=metamorworks/Shutterstock.com)

リーダー・先輩が様々な工夫を取り入れても、実際は上手くいくケースばかりではない。新人のマネジメントでよくある悩みと対処法を解説する。

4.支店長の横やりがあって新人への指導が上手くできない

新人教育には、本人からの 報連相を受けたタイムリーな指導と、上席者の協力を得ることが重要になる。

しかし、支店長などの上席者が割って入り指導してしまうなど介入が度を超えると、教育担当者が新人の信用を失ってしまうことにもなりかねない。

悪い報告こそ迅速に