人材不足
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取引先から「即戦力となる人材を採用したいが、なるべくコストをかけたくない」という相談を受けました。こうしたニーズにどう応えればよいでしょうか。活用できる外部機関があれば教えてください。

中小企業の経営資源は「ヒト・モノ・カネ」であるとよく言われるが、この三要素は独立しているわけではなく、有機的につながっている。 「新製品(モノ)を作ろうとした場合に開発資金(カネ)が必要になる」という関係は理解しやすいだろう。同じ理屈で、新しい人材(ヒト)を採用する場合にも、やはり資金(カネ)が必要となる。逆に資金(カネ)がないから有為な人材(ヒト)を確保できず、そのせいで製品(モノ)の生産や販売がうまくいかないケースも考えられる。

いずれにしても、人材は企業経営にとって極めて重要な要素であり、できる限りコストをかけずに採用できるに越したことはない。

公的機関の活用で経験を活かした人材採用