事業計画,分析
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OJTお悩み相談室
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Q 支店長から新人のOJTを任されました。日常業務が忙しい中、「なぜ私が…」と疑問に思います。どう考え、どのように指導を進めればよいですか。

A まずはOJT担当者に指名されたことをお祝いしたい。あなたは「指導を任せるに足る能力がある」と支店長から評価されたのだ。

また、OJTは部下・後輩(以下、後輩)を育てるだけでなく、自分自身も成長できるチャンスといえる。将来、もしあなたがリーダーに就任した場合、自分の責任において目標の達成と後輩の育成を両立しなければならなくなる。今回任されたOJTは、その経験が得られる貴重な機会となるだろう。

支店長の仕事の一部を任されたことになる