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３ 女性渉外を部下にもつマネジメント層が押さえておくべき着眼点
世の中はいま、「女性だから」「男性だから」とくくらない方向に進んでいる。昇格対象者の女性に「ご主人はあなたが昇格試験を受けることに対して何と言っていますか」と聞くのは、〝男性にはしない質問〟であり望ましくない。一方で「それくらいのことでくよくよするな。男だろう」といった男性への叱咤激励も、最近は許容されなくなっている。
従来の考え方から良かれと思ってやったことが、一歩間違えればジェンダー感覚の欠如として批判の対象になりかねないのだ。だが、初めて女性の渉外担当者を部下にもった男性のマネジメント層には、「どう接するのがベストなのか分からない」と悩む人がいることも事実だ。
ここでは、時代の変化と金融機関における課題、マネジメント層に求められることをみていく。
