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増加が予測される労務面の課題解決に助成金を活用しよう
筆者はかつて大阪の信用金庫に約20年間勤めていた。在籍時に特定社会保険労務士に合格し、多くの企業の人事面や労務面の課題解決に取り組んできた。その後も、大阪労働局にて多くの企業に対し助成金に関する支援を行い、2019年に独立開業。現在は中小企業支援のセミナー講師も務め、「助成金を活用した、中小企業の労務面の課題解決支援」について助言している。
助成金を切り口に課題解決への取組みを促す
最近顧問先から、次のような相談を受 けることが増えている。
「年次有給休暇を月に1日〜2日、まるで週休3日制であるかのように申請してくる従業員がいて対応に困っている」
