急速な市場の変化やクライアントの要求に迅速に対応する戦略として、「組織のアジャイル化」を目指す企業が増えている。その対応策として提唱されているのが「アドホクラシー（adhocracy）」だ。

組織はアドホクラシーの採用により状況に応じて迅速に行動し、競争上の優位性が得られるため、急速に変化する産業に効果的な手段として浸透している。