■シニアジョブ 代表取締役 中島康恵からのコメント
シニアジョブ 代表取締役 中島康恵
今回、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」を活用して鈑金・塗装の仕事に就いたシニアの方の傾向を調べたところ、たまたま未経験の方が就業していることがわかりました。しかし、調査結果のとおり、基本的には経験が重要です。これは鈑金・塗装に限らず、自動車整備士でも他の職種でも変わりません。即戦力であることを求められやすいシニアの転職では、実務経験が非常に重要であることを登壇などの際にも、私は繰り返しお伝えしてきました。
また、応募件数も重要です。そもそも転職の難易度は年齢とともに上がるため、1社で内定を得ることはほとんどありません。別サービスのシニア専門人材紹介では、1人のシニアの方のために何百社と私たちが連絡することも日常ですが、求人メディアではシニアの方ご自身で少なくとも2〜3社は応募することが必要でしょう。
ただし、今回、未経験の方が鈑金・塗装の仕事で決まっていたように、求人メディアでは多様な会社とその求人が掲載されており、必ずしも同じ転職のパターンではなく、何かには他に類似の仕事がないユニークな求人もあります。様々な求人を検索し、ご自身に合ったものに出会っていただけたら幸いです。
■シニア専門求人メディア「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。
求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。
お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
【会社概要】
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ： https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供
株式会社シニアジョブ
50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ9万件を超える求職者と求人企業が登録。
