新型コロナウイルスの感染拡大で、未曾有の危機に陥っている世界経済。日常生活はもとより、 働き方やビジネスモデルなど、今までの常識では乗り切れない事態に突入し、これは収束後も続くと予想されます。
ZUU onlineでは、「コロナ環境下で考えるべき採用育成」をテーマにZoomによるウェビナーを開催します。 いま知っておくべき、「新たな時代」を乗り切るために、必要となる人材戦略を紹介します。
講師紹介
草深悠介（株式会社ダトラ 代表取締役社長）
2004年株式会社リクルートに入社。その後、株式会社ユニクエスト・オンラインに入社し、主事業である「小さなお葬式」の事業責任者として取締役に就任。周辺ビジネスの事業を複数立ち上げ収益化に成功。
2014年2月に株式会社ダトラを創業。広告代理店業にくわえ、中高年向け転職支援サービス「FROM40」、SaaS型採用マーケティングツール「トルー」などWEBマーケティングの知見を活用したサービスを提供。
Yahoo！特別認定パートナー。
小谷 光弘（株式会社ZUU CEO Office エグゼクティブディレクター）
1995年メガバンクに入行。2019年より株式会社ZUUに入社。 メガバンクにてホールセール営業に25年間従事。うち8年管理職、最大80名のマネジメントを経験。バンコクに5年半勤務し、タイの日系・非日系企業支援に加え、ミャンマー等の周辺国業務や新商品サービス開発も手掛ける。現在は社長直下のCEO Officeにて、鬼速PDCAの普及や新規事業開発を担当。「お客さま応援団」「現場第一主義」「考えに考え抜く」の3つが信条。
