米ゴールドマン・サックスの2016年の年収が公表され、調査の対象となった812人のバックオフィス（事務・管理業務）従業員の平均所得は9万9406ドル（約1027万円）、平均ボーナスは2万3470ドル（約243万円）であることがわかった。

地域ごとに平均年収が異なる中、東京のゴールドマン従業員は世界最高の17万9347ドル（約1853万円）を稼ぎだしており、ロンドン（13万3900ドル/約1384万円）や香港（12万7626ドル/約1319万円）をはるかに上回っている。東京の給与が最も高いのは、ライバル国際大手も同様だ。

マネージング・ディレクターの給与はアナリストの7倍

このデータは英クラウド年収データサービス会社、Emolumentが、登録されているゴールドマンの情報から、最新の平均年収を算出したものだ。

所得は部署や役職によって大幅な開きが見られ、最高所得層であるマネージング・ディレクターは、年間40万ドル（約4133万円）も稼ぎだしているが、最低所得層のアナリストは5万5035ドル（約596万円）となっている。

ITマネージャーは12万3646ドル（約1288万円）、シニア・マネージャークラスは16万5349ドル（約1709万円）から17万2740ドル（約1785万円）、ディレクターになると22万ドル（約2273万円）まで一気に跳ねあがる。

バックオフィスの給与やボーナスが、モルガン・スタンレーなどのライバル企業よりも高い点も、ゴールドマンが就職先として大人気である理由のひとつだろう。

給与とボーナスの年間平均を合計するとゴールドマンのバックオフィスでは、12万2876ドル（約1270万円）稼いでいて「普通」ということになるが、JPモルガンは9万9849ドル（約1032万円）、ウェルス・ファーゴでは7万8714ドル（約813万円）、モルガン・スタンレーは11万7773ドル（約1217万円）が平均だ。

そんなゴールドマンの中でも、最高水準の給与が支払われているのが東京のバックオフィス。次いで香港、オーストラリア（12万7626ドル/約1319万円）、米国（12万ドル/約1240万円）だ。

こうして地域の給与差を見てみると、全体的な支給額ではゴールドマンを下回っているJPモルガンだが、東京では22万9213ドル（約2369万円）、スイスでは20万3570ドル（約2104万円）となっている。

さらにモルガン・スタンレーも地域ごとの年収No.1は、東京（16万4334ドル/約1699万円）であることなどを考慮すると、給与重視で国際大手就職を狙うのであれば、東京が最も理想のロケーションのようだ。（ FinTech online編集部 ）

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