経験がない仕事にも果敢に踏み出そう!
安倍政権が女性活躍推進を掲げてから、今年で8年目。今後、女性のチャンスはさらに広がるでしょう。上場企業には、最低一人、女性を役員に入れることが求められていますし、医療や福祉など、女性が不可欠な業界も重要性を増しています。
私の周りでも、大企業から「学び直し」を経て大学教員になった人、ヘッドハンティングでベンチャー企業の役員になった人、起業する人など、50代女性の転職が明らかに増えています。
NPOで社会貢献を始める、地方に移住してスローライフを楽しみながらマイペースで仕事をするなど、収入にこだわらず、やりがい重視で働く選択肢もあります。働き方の多様化により、選択の幅は大きく広がっています。
いずれの場合も、大事なのは尻込みしないことです。経験したことがない仕事のオファーを受けたときでも、「できないかも」などと考えず、引き受けましょう。未知の領域に一歩踏み出すと、新たな経験とスキルを積むことができ、さらにその先の選択肢が多くなります。
チャレンジ精神を持って、果敢に、着実に。これから始まるキャリアと人生を、ぜひ実り豊かなものにしてください。
麓幸子(作家・ジャーナリスト/元『日経ウーマン』編集長)
(『THE21オンライン』2020年10月12日 公開)
【関連記事THE21オンラインより】
・ニッポン放送初の女性社長 檜原麻希氏が「休職」して得たもの
・ポーラ初の女性社長、及川美紀氏が役員に見せつけた「埼玉の底力」
・女性がもっと職場で活躍すべき理由と、そのために現場マネージャーができること