時間外労働の割増賃金率は何％？
(画像=Wealth Road編集部)
時間外労働は、労働基準法で定められた「1日8時間・１週40時間」を超えた場合に発生します。１ヵ月の時間外労働が60時間以下の場合、大企業と中小企業どちらも25％増です。60時間超の場合、大企業が50％増、中小企業が25％増（2023年4月1日からは50％増）です。
また、深夜労働（22時から5時まで）は25％以上、法定休日の出勤は35％以上の割増賃金を支払う必要があると定められています。
（提供：Wealth Road）
