本記事は、横山 信弘氏の著書『正しく立てて成果につなげる 目標達成の全スキル』（日本実業出版社）の中から一部を抜粋・編集しています。
行動目標を立てるために知っておきたい「3つの型」
行動目標は、目標の性質に合った型を選ぶことで立てやすくなります。「量・継続・完了」の3タイプを整理し、実行に直結する行動目標の作り方を解説します。
目標に即したタイプを決める
行動計画を作る前に、まずはその核となる「行動目標」を決めましょう。
行動目標とは、「指標（Metric）」の一つです。これを設定するときは、目標の性質に合わせて次の3つのタイプから選ぶとスムーズです。
【1】 「量」のタイプ（Quantity）
合計回数や総量を目指す目標です。営業活動や学習など、積み上げが必要なものに向いています。
例：月間で30件の新規訪問を行う
例：1週間で合計5時間の学習時間を確保する
【2】 「継続」のタイプ（Routine）
定期的な実施を習慣化する目標です。健康管理や信頼関係の構築に向いています。
例：毎週水曜日の朝9時に、部下と1on1を行う
例：毎日就寝前に、翌日のToDoリストを作成する
【3】 「完了」のタイプ（Project）
ある期限までに、特定の作業を終える目標です。イベント準備や資料作成など、ゴールが決まっている仕事に向いています。
例：今月20日までに、新商品の企画書を提出する
例：金曜日までに、来週の会議資料を完成させる
行動目標を立てるための「3つの型」
あなたの目標はどのタイプでしょうか？ タイプが決まれば、計画の立て方も決まります。
Point
☒ 行動目標は「指標」の一つ
☒ 量のタイプ：合計回数・総量で測る
☒ 継続のタイプ：実施頻度（ルーティン）を決める
☒ 完了のタイプ：期限と成果物をセットにする
「計画倒れ」を防ぐために必要な3セット
計画倒れの原因は、目標・計画・スケジュールを分断して考えてしまうことにあります。行動を確実に前へ進めるための3ステップを理解しましょう。
計画作りの3ステップ
「行動目標」が決まったら、いよいよ「計画」を立てます。
せっかく目標を立てても、「気づけば何も進んでいない……」という経験はありませんか？ いわゆる「計画倒れ」です。これを防ぐためには、次の3ステップを飛ばさずに踏むことが重要です。
- 行動目標を立てる（ゴールを決める）
- 行動計画を作る（地図を描く）
- スケジュールに落とし込む（実行時間を決める）
シンプルですが、この3つはセットです。どれか一つが欠けると、全体が動かなくなります。
① 行動目標を立てる
先ほど解説した通りです。「何を」「どこまで」やるかを数値化します。これがなければ、ゴールのないマラソンと同じです。
② 行動計画を作る
ここが「地図」にあたります。いきなり走り出すのではなく、「いつからいつまで」「どれぐらいやるか」を設計します。
③ スケジュールに落とし込む
最も重要です。計画は「やることリスト」ですが、スケジュールは「何月何日の、何時から何時までにやるか」の約束です。
カレンダーや手帳に書き込んで、はじめて計画は「現実」になります。
「計画倒れ」を防ぐための3ステップ
この3ステップを省かずにつなげていくことで、計画は「立てて終わるもの」から「確実に進む仕組み」へと変わっていきます。
Point
☒ 行動目標で「ゴール」を定める
☒ 行動計画で「地図」を描く
☒ スケジュールで「現実の行動」に変える
※画像をクリックするとAmazonに飛びます。
- なぜ目標は達成できない？ 期限と達成可能性を見直す目標設定のコツ
- 目標を行動に変える、量・継続・完了の3つの型
- 計画よりスケジュール、目標を実行に変える時間の使い方
- いきなり改善策を出すな！ 進捗管理で見るべき5つの順番
- 立派な仕組みより続く仕組み、成果を生む管理の作り方
- やる気より環境、モチベーションを下げない仕組みの作り方
- なぜ仕事が終わらない？ 無限に時間があると思っているから
