Yahoo！の成功を参考に人材を育成し事業を展開しよう
Yahoo！を成功に導いた要因には、インターネットサービスを軸とした多様ながらもユーザーファーストを前提にした連携がしっかりと取れた事業展開、人材戦略などが挙げられる。
特に、「人財」の開発を目標とした経験学習システムやクリエイター支援制度は、社員の成長意欲を高め、モチベーション向上にもつながっている。
中小企業経営でも、ユーザーファーストの深掘りや人材育成制度の整備は参考になることが多いだろう。無理なく、できることから自社の活動に展開してほしい。
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文・隈本稔（経営・キャリアコンサルタント）
