Z世代の特性とニーズを理解し、強みを生かす方法で人材を活用しよう
Z世代は、1997年～2012年頃に生まれた世代を指し、α世代が成人するまでは経済や労働市場の中心となる存在だ。デジタルネイティブとして高いデジタルテクノロジーへの理解を持ち、多様性を認めて社会貢献を重要視するという特徴がある。
中小企業経営者は、DXなどの先進的な業務での活躍を促すなど、Z世代特有の強みを生かすことを念頭に置いた人材活用を心がけて欲しい。
無料の会員登録でより便利にTHE OWNERをご活用ください
他ではあまり登壇しない経営者の貴重な話が聞けるWEBセミナーなど会員限定コンテンツに参加できる、無料の会員登録をご利用ください。気になる記事のクリップや執筆者のフォローなどマイページからいつでも確認できるようになります。登録は、メールアドレスの他、AppleIDやtwitter、Facebookアカウントとの連携も可能です。※SNSに許可なく投稿されることはありません
文・隈本稔（経営・キャリアコンサルタント）
