2017年夏の賞与は増加傾向――。
マイナビが「夏の賞与に関する実態調査（2017年7月調査）」と題して調査を実施、「前年と比較した賞与額の増減」について質問したところ、「前年と変わらない」が51.9％と約半数を占めるが、「前年より増えた」は36.4％、「減った」は11.6％だった。
調査は転職意向のある25・30・35歳（各160名）の正社員480人を対象に行われた。
前年より「賞与が増えた」と実感
（写真＝sunabesyou/Shutterstock.com）
同様の調査は毎年行われており、「賞与が前年より増えた」と答えた人は2016年が31.7％、2015年は30.6％だった。2017年が36.4％となっているので、「増えた」と実感する人が増加したことが分かる。
業種別に見てみると、「流通・小売・フード」（41.7％）、「不動産・建設・設備」（41.7％）、「製造・メーカー」（40.0％）などで賞与の増加を実感している人が多い。
具体的な賞与金額について見てみよう。「2017年夏の賞与額（額面）」をたずねたところ30万円台が18.3％で最も多く、次いで20万円台の17.9％、40万円台の16.5％という結果だった。平均値は51万円、中央値が36万円。前年の2016年では平均値が47万円、中央値が32万円だった。
