女性特有の健康問題の解決を目的とした事業分野として、フェムテックが注目されている。フェムテックはSDGsとも関わりが深く、女性のウェルビーイングの実現につながるとされている。本記事では、フェムテックの定義や注目されている理由、フェムテックの具体的な商品やサービス事例を解説する。

目次

  1. フェムテックとは
    1. フェムテックの意味と定義
    2. フェムテックはなぜ注目されているのか
  2. フェムテックとSDGsとの関わり
  3. フェムテックに取り組む企業と製品事例
    1. 企業事例
    2. 製品やサービス事例
  4. フェムテック関連の補助金
    1. フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金
  5. フェムテックで自社の環境整備や事業開発を検討してみよう
  6. Q&A
    1. フェムテックの具体例は?
    2. フェムテックとはどういう意味ですか?
    3. フェムテック商品って何?
    4. フェムテックのメリットは?
  7. 事業承継・M&Aをご検討中の経営者さまへ
女性のウェルビーイング実現に欠かせないフェムテックに注目
(画像=metamorworks/stock.adobe.com)

フェムテックとは

フェムテックは2012年ごろから使われだした言葉であり、新しい産業として期待される分野である。ここでは、フェムテックの定義やなぜ注目されているのかを解説する。

フェムテックの意味と定義

「フェムテック:FemTech」とは、生理や妊娠、更年期など女性特有のライフステージにおける健康問題を解決するための技術および開発された製品・サービスのこと。「女性:Female」と「技術:Technology」を組み合わせた造語である。

フェムテックはなぜ注目されているのか

2019年から施行された「働き方改革」では、女性活躍の推進もテーマとして盛り込まれている。産休・育休制度の整備や女性管理職の登用促進などは進められてきたが、女性特有の生理痛やPMSといった体調不良への具体的な支援は行われていなかった。

しかし、経済産業省によるフェムテックの経済効果は約1兆9,000億円~2兆1,000億円(2025年時点)と試算されており、その注目度が増している。

フェムテックとSDGsとの関わり

SDGsは世界共通のテーマであり、17の目標にはフェムテックと関わりが深い「健康や福祉」「ジェンダー平等」「産業と技術革新の基盤づくり」などがある。

女性の生活上の健康の悩みはもちろん、職場での体調不良による生産性の低下を改善することは「ウェルビーイング(健康や幸福)」にもつながり、SDGsの第8の目標である「働きがいや経済成長」の達成のためにも不可欠である。

事業承継・M&Aをご検討中の経営者さまへ

THE OWNERでは、経営や事業承継・M&Aの相談も承っております。まずは経営の悩み相談からでも構いません。20万部突破の書籍『鬼速PDCA』のメソッドを持つZUUのコンサルタントが事業承継・M&Aも含めて、経営戦略設計のお手伝いをいたします。
M&Aも視野に入れることで経営戦略の幅も大きく広がります。まずはお気軽にお問い合わせください。

【経営相談にTHE OWNERが選ばれる理由】
・M&A相談だけでなく、資金調達や組織改善など、広く経営の相談だけでも可能!
・年間成約実績783件のギネス記録を持つ日本M&Aセンターの厳選担当者に会える!
・『鬼速PDCA』を用いて創業5年で上場を達成した経営戦略を知れる!

✉️経営、事業承継・M&Aの無料相談はこちらから