社内コミュニケーション改善のために自分の行動を見直そう
中小企業のような小さい組織では、人間関係のトラブルが収益にまで影響を及ぼす恐れがある。性格診断ツールの力を借りながら社内コミュニケーションの実態を確認しよう。そのうえで社員同士の相互理解を促し、配慮し合えるような環境を構築することが大切だ。
まずは、経営者自らがコミュニケーションの取り方を振り返り、社員と信頼関係を築く関わり方を意識しよう。
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文・隈本稔（経営・キャリアコンサルタント）
