最適な教育環境を整えるには、企業側が学ぶことも必要に
OJTとOFF-JTをうまく使いこなし、効率的に従業員のスキルを高めるには、企業側も人材教育のコツを学ばなくてはならない。特に新入社員については、右も左もわからない状態で入社してくることが多いので、ただ学びの場を提供するだけでは不十分だ。
また、最終的な目的次第では、OJTとOFF-JTに加えてSDを利用することも必要になってくる。人材教育にはさまざまな形があるので、今回紹介した内容を参考にしながら最適な方法を見極めていこう。
著：片山 雄平
1988年生まれのフリーライター兼編集者。2012年からフリーライターとして活動し、2015年には編集者として株式会社YOSCAに参画。金融やビジネス、資産運用系のジャンルを中心に、5,000本以上の執筆・編集経験を持つ。他にも中小企業への取材や他ライターのディレクション等、様々な形でコンテンツ制作に携わっている。
