自社に適したダイバーシティを見極めよう
多様性を意味するダイバーシティは、今後さらに浸透していく可能性が高い。特に国内企業は人材獲得競争に乗り遅れないよう、早めに具体的な施策を用意する必要がある。
本記事の進め方を参考にしながら、自社に適したダイバーシティの形を見極めていこう。
著：片山 雄平
1988年生まれのフリーライター兼編集者。2012年からフリーライターとして活動し、2015年には編集者として株式会社YOSCAに参画。金融やビジネス、資産運用系のジャンルを中心に、5,000本以上の執筆・編集経験を持つ。他にも中小企業への取材や他ライターのディレクション等、様々な形でコンテンツ制作に携わっている。
