次世代の人材を育成して会社を存続させよう
人材育成は正解がないからこそ、どのように取り組めばいいか悩み、一歩を踏み出せない経営者は多い。しかし、事業活動を継続するには、業務を担う従業員の存在は欠かせない。人材育成は、会社を存続させる上で必須の課題ともいえるだろう。
予算をかけずとも、まずは自社でできることから取り組むことで、従業員の意識が変わり、少しずつ人材育成の文化が根付いていくはずだ。
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文・木崎涼
