IT人材の育成では最新トレンドの確認も欠かせない
IT業界は技術の移り変わりが激しく、数年で古いものになるケースもある。学習中にトレンドが変わることもあるため、最新情報を追うことも育成計画に取り入れたい。
例えば、近年ではメタバース技術が注目されており、仮想空間で展示会をする企業が増えてきた。ビジネスモデルの変革につながるような最新トレンドは、こまめな情報収集で確実に追えるようにしたい。
一人ひとりの従業員に合った育成計画を考えよう
会社全体でITリテラシーを高めるには、現状を把握することから始める必要がある。従業員によって知識やスキルの水準は異なるため、調査やスキルマップの作成にはしっかりと時間をかけよう。
また、今では多くの学習方法があるため、できるだけ個々の従業員に合った方法を選んでほしい。
著：片山 雄平
1988年生まれのフリーライター兼編集者。2012年からフリーライターとして活動し、2015年には編集者として株式会社YOSCAに参画。金融やビジネス、資産運用系のジャンルを中心に、5,000本以上の執筆・編集経験を持つ。他にも中小企業への取材や他ライターのディレクション等、様々な形でコンテンツ制作に携わっている。
