経営が回らなくなる前に早めのIT人材対策を
日本の現状を考えると、IT人材はしばらく不足する可能性が高い。中小企業はますます厳しくなるため、早めに対策を考えることが重要だ。
社内育成は一つの選択肢だが、経営資源が限られた中小企業では難しい場合もある。アウトソーシングやフリーランスの活用も含めて、さまざまな方法を模索していこう。
著：片山 雄平
1988年生まれのフリーライター兼編集者。2012年からフリーライターとして活動し、2015年には編集者として株式会社YOSCAに参画。金融やビジネス、資産運用系のジャンルを中心に、5,000本以上の執筆・編集経験を持つ。他にも中小企業への取材や他ライターのディレクション等、様々な形でコンテンツ制作に携わっている。
