ビジネス文章のもっとも大事なポイント
2023/05/02
仕事
記事一覧
上司と部下がテキストコミュニケーションで失敗しないための心構え
2023/05/02
長所だけを活かす人、短所だけをカバーする人が陥る悪循環の罠
2023/05/02
文章が書けないのは「小学校の作文」が元凶？
2023/05/01
テキストメッセージで絶対やってはいけない3つのこと
2023/05/01
自己評価が収入格差に影響する？ 解決策とは
2023/05/01
できる部下は「上司の資料チェック」をこう進める
2023/04/26
新しい仕事を成功させるための「時間の使い方」
2023/04/25
仕事が速い人は、人に依頼するときここまで指定する
2023/04/24
仕事が速い人が、仕事の最初に見極めているもの
2023/04/23
三流は、長いメールを送り、二流は、短くまとめたメールを送り、一流は、どんなメールを送る？
2023/04/20
人材確保の効果的なアイデアに悩む中小企業は戦略不足？
2023/04/19
三流は、口頭だけで説明し、二流は、資料だけで説明し、一流は、どうする？
2023/04/19
三流は、説明することで精一杯で、二流は、聞き手の耳に届け、一流は、聞き手のどこに届ける？
2023/04/18
「言語化」は、思いや意見を単純に言葉にすることではない
2023/04/17
三流は、いきなり頭が真っ白になり、二流は、いきなり説明しはじめ、一流は、いきなり何をする？
2023/04/17
言語化力を磨くコツは「経験を思い出す」ことである理由
2023/04/16
三流は、黙ってしまい、二流は、相手に合わせて妥協し、一流は、どうする？
2023/04/16
瞬時に「言語化できる人」になる6つのステップ
2023/04/15
“個性無視”で配置転換した会社の末路
2023/04/15
三流は、話がバラバラになり、二流は、なんとなくまとめようとし、一流は、どうまとめる？
2023/04/15
言葉が人に刺さるかは、「何を言うか」で決まる
2023/04/14
「生まれ持った能力」を“見抜いた配置”が社運を決める
2023/04/14
三流は、何の根拠もなく語り、二流は、事実を並べて語り、一流は、どう語る？
2023/04/14
地方企業の採用は難しい？ 成功するための要因を解説
2023/04/13
中小企業の採用難はアピール不足だから？ 採用計画のポイントを解説
2023/04/13
「期待して指導」した結果、“パワハラ”になる理由
2023/04/13
三流は、口頭で説明し、二流は、分厚い資料で説明し、一流は、 どうする？
2023/04/13
成功事例から学ぶ中小企業の良い採用法
2023/04/12
こんな上司がいる組織は、悲惨な末路を辿る
2023/04/12
三流は、あいまいに説明し、二流は、詳しく長く説明し、一流は、どうする？
2023/04/12
説明上手な人は、この2つが圧倒的にうまい
2023/04/12
ZOZOが人事制度や手当を新たに 社員の多様化するライフスタイルやキャリアビジョンを支援
2023/04/11
個人のキャリアの8割は「予期しない偶然」によって形成されるという学説
2023/04/11
「働かないおじさん予備軍」の3つの特徴
2023/04/11
説明する前にやるべき「思考をまとめる」4ステップ
2023/04/11
ミドル層の転職に一番必要な「3つの能力」とは
2023/04/10
「働かないおじさん」を活かす適材適所の法則
2023/04/10
「長くてもしっかり伝わる説明」で気を付けるべき3つのこと
2023/04/10
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